11月22日，2025粤港澳大湾区（深圳·前海）国际人才招聘会在前海5号楼举办。秉持“多元包容”核心文化的新汉科技，携优质岗位亮相现场，与全球人才展开深度对话。
作为“深圳出海e站通”的人才板块，本次招聘会为湾区企业“走出去”搭建起专业化人才服务桥梁。活动聚焦科技创新、供应链、先进制造等重点出海领域，吸引了腾讯、影石创新、徕芬科技等40余家知名企业参与，携1160个岗位与超1500名在华外籍人才、港澳台青年精准对接，为湾区更高水平对外开放注入强劲人才动力。
活动现场，新汉科技展位始终保持高热度，来自多个国家和地区的人才不断聚集，围绕企业业务布局、核心竞争力、岗位发展空间等问题与工作人员深入交流，最终我们收获了百余份高质量国际人才简历，充分彰显了新汉科技在全球人才市场中的强大吸引力，也印证了企业国际化发展战略对优质人才的聚合效应。
为了吸纳更多优秀人才，新汉在深圳总部任职的德国籍全球业务代表Hugo Nanninga和比利时籍同事Janssen Gijs前往现场助力。此次他们重点为欧洲市场的业务拓展挖掘销售与采购人才，“招聘会的效果远远超过预期，短短一小时内，我们就与来自十多个国家的求职者深入交流。”Hugo在现场分享时表示，“面对面沟通能让双方迅速建立信任，对我们打造真正的国际化团队极具价值。”
深耕行业多年，新汉科技在核心业务之外不断拓展价值边界。除了提供元器件分销、品牌授权代理与非标寻源服务外，企业还在外包管理、SRM系统建设、采购咨询等增值服务领域持续深化布局，以更加体系化的能力支撑客户的供应链运营效率。
作为一家全球化的电子元器件供应链服务商，打造一个多元包容企业文化与为客户创造价值同等重要。我们在全球拥有 200 多名员工，他们来自五湖四海不同的国家及地区，拥有不同的语言、肤色及文化。他们驻扎在美国、德国、荷兰、韩国、墨西哥等地，构建了一张强韧的供应链网络，得以为全球智能制造客户提供专业的电子元器件供应链服务。
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海外采购：
岗位职责：
1、根据公司业务需求，寻找、识别并筛选海外电子元器件供应商（含原厂、代理商、独立分销商等）；
2、协助上级进行询价、比价及商务条款初步谈判，跟进订单执行状态，协调物流、付款、发票等相关流程，确保供货及时与合规；
3、参与日常对接沟通，维护良好的供应商合作关系，跟进交付进度与售后问题，确保信息沟通及时顺畅；
4、追踪海外元器件市场动态及价格波动趋势，定期整理并汇报行业资讯；
5、与销售、质量、仓储、财务等部门协作，确保端到端供应链运作顺畅。
任职要求：
1、工商管理、市场营销、电子工程、供应链管理等专业本科及以上学历优先；
2、英文可作为工作语言，具备中文、韩语、德语或西班牙语能力者优先考虑；
3、对电子元器件有基本了解、熟悉跨境采购流程、有国际采购实习或工作经验、熟悉欧美/东南亚/中国香港/台湾电子供应链资源者优先；
4、熟练使用Excel、Word、ERP系统等办公工具；
5、做事细致，执行力强，有较强的责任心、沟通能力与团队协作意识，学习能力与抗压能力强。
海外销售：
岗位职责：
1、针对电子制造商客户，制定并落地战略性销售计划，实现本地市场渗透与份额提升。
2、搭建并维护关键利益关系，覆盖客户方及公司内部高管层，保障合作稳定性。
3、牵头区域营收增长，确保核心销售目标达成，对区域业绩结果负责。
4、联动内部团队（如技术、运营等），同步销售策略，保障执行协同与客户需求响应效率。
5、管理区域损益表（P&L），基于数据复盘优化决策，提升整体销售绩效。
6、实时追踪行业趋势、竞品动态及市场变化，为销售策略调整提供依据。
任职要求：
1、工商管理、市场营销、电子工程、供应链管理等专业本科及以上学历优先。
2、擅长人脉搭建与长期关系维护，能高效对接高级别客户与高层资源，具备优秀的沟通表达、商务谈判及方案演示能力。
3、理解电子制造产业链、供应链管理、OEM及 EMS商业模式。
4、英文可作为工作语言，具备中文、韩语、德语或西班牙语能力者优先考虑。
5、可接受根据工作需求出差（韩国、欧洲、墨西哥）。
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